Preguntas frecuentes- Excarcelación por motivos de trabajo o liberación laboral 

Última actualización: octubre 25, 2024. Reportar un error / Hacer una sugerencia

¿Qué es el régimen de excarcelación por motivos de trabajo?

Excarcelación por motivos de trabajo o liberación laboral es una opción que te permite cumplir los últimos seis meses de tu condena en “reclusión parcial”. Esto te da la posibilidad de salir del centro para realizar actividades aprobadas, como buscar un empleo de tiempo completo, adquirir habilidades laborales, asistir a citas médicas, recibir tratamiento contra las drogas y realizar visitas supervisadas a la familia. Durante tu período de semilibertad, recibirás un Manual del Residente que contiene todas las normas que debes seguir. 

¿Quién reúne los requisitos para el régimen de excarcelación por motivos de trabajo?

Para poder optar a la excarcelación por motivos de trabajo, deben faltar seis meses para la fecha de tu puesta en libertad y que se te clasifique como en seguridad mínima. 

¿Cómo solicito la excarcelación por motivos de trabajo?

Hasta un año antes de tu fecha de puesta en libertad, puedes pedir a tu consejero de clasificación que presente una solicitud de traslado para optar a la libertad para trabajar. Tu solicitud será revisada por la persona supervisora del centro o el comité de clasificación local. Si se aprueba y hay camas disponibles, se te ascenderá a un nivel mínimo de seguridad cuando falten seis meses para tu fecha de puesta en libertad. 

¿Qué ocurre si no sigo las normas de la excarcelación por motivos de trabajo?

Si incumples las normas de la excarcelación por motivos de trabajo, puedes enfrentar medidas disciplinarias. Esto puede incluir tu retirada del programa y tu regreso a prisión por el resto de tu condena, o incluso la pérdida del crédito por buena conducta, lo que podría retrasar aún más tu fecha de liberación. Si abandonas el centro sin autorización o no regresas cuando debes, podrías enfrentar nuevos cargos por delitos mayores. Por lo tanto, es muy importante que sigas todas las normas de la excarcelación por motivos de trabajo descritas en el Manual del Residente. 

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